迎央企控股创业板上市公司首单中建环能股票激励完成首次授予

日前，中建华能召开2021年年度股东大会，第五届董事会第三次会议，监事会，审议通过了2021年限制性股票激励计划，并完成了对首批激励对象的授予。

值得注意的是，中建华能可以选择第二类限制性股票作为激励工具，中建华能也成为市场上首家采用第二类限制性股票的央企控股的创业板上市公司。

第二限制性股票正在成为股权激励工具的新宠。

自2019年6月科技创新板正式开板以来，注册制试点已近三年证监会和证券交易所也分别针对科技创新板和创业板的股权激励实践出台了一系列政策，明确了二次限制性股票作为股权激励工具的法律地位与股票期权相比，第二类限制性股票的行权价格相对优惠，激励性更强与第一类限制性股票相比，第二类限制性股票不需要激励对象提前出资等待期结束后，如果满足所有权条件，激励对象可以在未来几年内分次出资以授予价格获得公司股票，可以实现长期激励目标同时也可以避免在实施过程中因员工离职而频繁回购和注销限制性股票导致公司总股本不断变化的问题

近两年来，第二类限制性股票逐渐受到科技创新板和创业板上市公司的青睐，但主要是民营企业，很少有国企今年以来，国务院国资委相继批准了多家央企控股上市公司的第二类限制性股票激励计划，表明了SASAC对第二类限制性股票的认可未来，更多的国有上市公司势必会采用这种激励工具

股权激励促进专业化和创新

根据消息显示，本次激励计划是中建华能并入中建集团以来实施的首个股权激励计划，因此激励规模控制在3%以内，总授予规模为总股本的2.94%，共计1988万股同时，公司还设置了一些预留权益，以吸引未来新的人才，并对潜在的激励对象进行考察和激励

根据公开信息，151人首次获得激励，其中高级管理人员6人，中层管理人员和关键员工145人激励范围集中在技术研发，市场营销和制造部门的员工，核心员工的利益与股东和公司的利益紧密相连，实现企业价值创造和价值传递

在考核机制方面，公司分别设定了授予和可行权阶段的考核目标在颁奖阶段，除了考核公司业绩，还对个人业绩考核结果提出要求在所有权阶段，为实现公司战略，保持现有竞争力，公司根据历史业绩，行业发展，市场竞争，未来发展规划等相关因素，经过合理预测并兼顾激励因素，选择扣除母公司净资产收益率，营业收入复合增长率和经济增加值改善值作为公司层面的业绩评价指标，且前两项指标应高于基准企业的第75百分位

中建华能是一家创业板公司，2015年2月上市是一家以提供环境科技产品和解决方案为核心的科技型环保企业公司及子公司均为高新技术企业，其中中建华能及全资子公司江苏华大为专业化创新型小巨人企业

截至2021年末，中建环境能源总资产37.94亿元，净资产20.03亿元，2021年实现营业收入14.61亿元，净利润1.8亿元。

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