药石科技上市五年营收净利稳增再推股权激励206名员工已浮盈4167万

用股权激励留住核心人才，帮助公司长期发展。

6月20日晚间，石爻科技披露股权激励草案公司拟向激励对象授予110万股限制性股票，约占公司目前总股本的0.55%其中首次授予限制性股票100万股，价格为51.53元/股，覆盖公司206名员工

以截至6月21日石爻科技二级市场收盘价计算，上述首次授予的核心员工现浮盈4167万元。

股权激励还伴伴随着相应的绩效考核本次激励计划首次授予限制性股票的评估年度为2022年至2025年四个会计年度，以2021年为基数公司营业收入增速分别不低于20%，40%，60%，80%

在前期股权激励的推动下，石爻科技的经营业绩持续稳步提升数据显示，2021年实现营业收入12.02亿元，净利润4.87亿元，同比增长17.55%和164.14%至此，上市五年后，石爻科技的营收和净利润持续稳定增长

两年股权激励

四通科技继续实施股权激励，绑定核心员工。

6月20日晚间，石爻科技披露了2022年限制性股票激励计划草案公司拟授予激励对象的限制性股票总数为110万股，占公司目前总股本的0.551%其中首次授予100万股限制性股票，预留10万股

本次激励计划首次授予的部分限制性股票的奖励价格为51.53元/股，首次授予的激励对象总数为206人其中，科技董事，总经理苗，董事，副总经理魏旭东，分别获授3万股，占授予总额的2.73%医药科技财务总监吴一飞获2万股，公司36名中高层管理人员获22.63万股，占总授予量的20.57%，公司167名技术骨干获69.37万股，占总授予量的63.06%

截至2021年底，石爻科技的员工总数为1，735人这个股票激励相当于覆盖了公司近12%的员工

由于股权激励以远低于二级市场股价的价格实施，截至6月21日收盘，石爻科技报93.2元/股，首期授予价格相当于折价45%以此计算，公司股权激励计划已首次授予浮动利润4167万元

长江商报记者注意到，这是石爻科技自2017年登陆资本市场以来，第二次实施股票激励。

2019年8月，石爻科技发布了上市后首个股票激励计划虽然覆盖面没有这个好，但是激励性更强

石爻科技在其第一期激励计划中，向激励对象授予了共计223.05万股限制性股票，占当时公司总股本的1.56%授予价格为30.3元/股首批激励对象为73人，首次授予股票数量为179.05万股

当时首次授予的限售股解禁考核年度为2019年至2021年三个会计年度，即以2018年为基准，三个会计年度的营业收入较2018年的增速分别不低于25%，55%和85%。

新一轮股权激励计划中，首次授予限制性股票的考核年度为2022年至2025年四个财年即以2021年为基数，石爻科技2022年至2025年的业务收入增速应分别不低于20%，40%，60%，80%

去年新增产能净利润仍增长164%。

一般来说，股权激励的主要目的是将激励对象的薪酬收入与公司业绩相结合，保持激励对象的行为与公司的战略目标相一致，促进公司的规范健康发展。

三年间，连续两次实施股权激励，石爻科技通过提高核心人才团队的稳定性和设定绩效考核目标，促进了经营业绩的持续提升。

资料显示，石爻科技是全球药物研发领域的创新化学产品及服务提供商，于2017年11月上市产品和服务主要用于医药企业的新药R&D项目，其业务与全球新药R&D和R&D外包产业的发展密切相关

最近几年来，伴随着中国CDMO工业的快速发展，工业制造商的服务能力不断提高2017年至2021年，石爻科技分别实现营业收入2.73亿元，4.78亿元，6.62亿元，10.22亿元和12.02亿元，同比增长45.05%，75.02%，38.47%，54.36%和17.55%，净利润分别为0.67亿元，1.33亿元，1.52亿元，1.84亿元和4.87亿元，同比分别增长86.01%，98.52%，14.03%，21.13%和164.14%

根据以上数据，石爻科技首次实施的股权激励计划，公司2019年至2021年营业收入增速均达到考核指标。

其中，2021年受疫情等因素影响，公司未增加产能，收入增速明显放缓但通过优化收入结构，提高经营效率，提高产能利用率等措施，公司经营规模进一步扩大，净利润仍实现快速增长

今年一季度，石爻科技分别实现营业收入和净利润3.36亿元和0.71亿元，同比增长17.44%和1.53%。

值得一提的是，对员工非常慷慨的石爻科技需要改善股东反馈同花顺数据显示，自上市以来，石爻科技共分红5次，累计现金分红0.94亿元此外，在2017年，2018年和2020年的年报中，石爻科技实施了增资股权融资方面，除2017年IPO募资1.83亿元外，2020年石爻科技还通过定增募资9.28亿元

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